La Asociación de Profesionales de las Relaciones Institucionales (APRI) anuncia el comienzo de la segunda edición del ‘Programa de Mentoring de APRI’. El programa base con un doble objetivo: por un lado, orientar y potenciar el desarrollo profesional de los futuros profesionales de las relaciones institucionales o los asuntos públicos; y por otro, contribuir al impulso y la proyección de asociados de APRI que busquen dar un nuevo paso en su carrera o cambiar de área. Asimismo, se trata de una gran oportunidad para aprender y recibir consejos de primera mano de profesionales experimentados socios de APRI que ejercerán como mentores.
CARACTERÍSTICAS DEL PROGRAMA EN SU SEGUNDA EDICIÓN
- La participación en el programa es completamente gratuita.
- Abierto a todos los socios de APRI.
- Los mentores son profesionales de APRI de una dilatada experiencia en el sector de las relaciones institucionales, asuntos públicos o lobby. Todos ellos tienen más de 10 años de experiencia profesional.
- Un programa a medida según las necesidades de los mentees: asignación de mentores según las necesidades del mentee y orientación de las sesiones según sus objetivos y trayectoria profesionales.
- El mentor se compromete a dedicar varias sesiones con el mentee a lo largo de cinco meses, en las que le facilitará consejos y orientación profesional o formativa según sus objetivos. El programa no es en ningún caso un servicio de coaching o de búsqueda de empleo.
¿QUIÉN PUEDE FORMAR PARTE DEL PROGRAMA DE MENTORING DE APRI?
Pueden formar parte del programa, como mentees los socios de APRI que lleven menos de 5 años trabajando en el sector o, aquellos profesionales que deseen solicitar una mentoría en un momento de transición profesional. Con ello, APRI apuesta por participar en el desarrollo no solo de las futuras generaciones de profesionales, sino también de aquellos que cuentan con una amplia experiencia laboral en el sector.
Para formar parte del programa como mentor, debe contarse con 10 años o más de experiencia en relaciones institucionales, asuntos públicos o lobby. De esta manera, los mentores podrán contribuir, gracias a su experiencia, a la orientación laboral de los futuros profesionales de las relaciones institucionales.
DESARROLLO DEL PROGRAMA Y FECHAS CLAVE:
Duración: El programa se desarrollará durante el primer semestre y constará de diversas sesiones presenciales u online entre mentor y mentee.
Inscripción de mentees y mentores: Debes completar los siguientes formularios para inscribirte como mentee o mentor y para que podamos hacer las mejores asignaciones.
Emparejamiento de mentores y mentees: APRI emparejará a mentores y mentees en función de las necesidades de los mentees. El mentor será como una guía para aportar al mentee herramientas útiles para impulsar su carrera. En febrero tendrá lugar la formación de los mentores, así como la comunicación de los emparejamientos.
Evaluación: Todo el proceso de mentoring se estudiará detenidamente para que pueda ser lo más beneficio posible, tanto para mentores como para mentees.
